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(C) fotodienst/Anna Rauchenberger - Wien 20.03.2006 - Strukturelle Väter-Karenz und Mütter-Karrieren im europäischen Vergleich: Was lockt die neuen Väter an den Herd? FOTO v.l.: Ingolfur Gisláson (Leiter des Centers für Gender Equality in Rejkawik, Island), Elli Scambor, (Männerberatungsstelle Graz), Mag. Manuela Vollmann (GF abz.austria Chancen für Frauen - Chancen der Wirtschaft), Mag. Arthur Forstner (Prokurist der waff PM GesmbH).
Bildinformationen
Titel: abz.austria und waff PM GesmbH: Karenz und Karriere im europäisc
Fotograf/In: Anna Rauchenberger
Veranstalter:
Beschreibung: (C) fotodienst/Anna Rauchenberger - Wien 20.03.2006 - Strukturelle Väter-Karenz und Mütter-Karrieren im europäischen Vergleich: Was lockt die neuen Väter an den Herd? FOTO v.l.: Ingolfur Gisláson (Leiter des Centers für Gender Equality in Rejkawik, Island), Elli Scambor, (Männerberatungsstelle Graz), Mag. Manuela Vollmann (GF abz.austria Chancen für Frauen - Chancen der Wirtschaft), Mag. Arthur Forstner (Prokurist der waff PM GesmbH).
Maße: 1772 x 1181 Pixel (4 x 3 cm bei 1125 dpi)
Größe: 327,680 Byte ( 320 kB)
Erstellt: 2006:03:20 12:06:57
Stichwörter: [Arbeit] [Baby] [Erfolg] [Familie] [Haushalt] [Kinder] [Mutter] [Vater]
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Kurztext zum Event
Was lockt die neuen Väter an den Herd?
2006-03-20 10:00:00


(Wien)  16 Organisationen arbeiten beim EU-Projekt 'karenz und karriere' an Lösungen, die Karenz und Karriere für Männer und Frauen möglich machen und Phänomene wie die Einkommensschere oder die sogenannte Gläserne Decke vermeiden. 'Wir wissen, dass 66% der MitarbeiterInnen von Fragen der Vereinbarkeit von Familienleben und Berufsplanung betroffen sind. Deshalb wird besonders die Karenzzeit für Unternehmen zunehmend zu einem wichtigen strategischen Zeitraum für eine ressourcenorientierte und zukunftsgerichtete Personalplanung', erklärt Manuela Vollmann, Geschäftsführerin abz.austria.

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