Was lockt die neuen Väter an den Herd?
2006-03-20 10:00:00

(Wien)  16 Organisationen arbeiten beim EU-Projekt 'karenz und karriere' an Lösungen, die Karenz und Karriere für Männer und Frauen möglich machen und Phänomene wie die Einkommensschere oder die sogenannte Gläserne Decke vermeiden. 'Wir wissen, dass 66% der MitarbeiterInnen von Fragen der Vereinbarkeit von Familienleben und Berufsplanung betroffen sind. Deshalb wird besonders die Karenzzeit für Unternehmen zunehmend zu einem wichtigen strategischen Zeitraum für eine ressourcenorientierte und zukunftsgerichtete Personalplanung', erklärt Manuela Vollmann, Geschäftsführerin abz.austria.

Anna Rauchenberger