Prozesse des Personalcontrollings erfolgreich gestalten

	HR-Benchmarking Circle: Personalcontrolling Prozessmodell
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Bildinformationen

Titel:

Fotograf/In:

Sarah-Maria Kölbl

Veranstalter:

Österreichisches Controller-Institut

Beschreibung:

Maße:

850 x 567 Pixel (2 x 1 cm bei 1079 dpi)

Größe:

342,016 Byte ( 334 kB)

Erstellt:

2012:09:11 10:16:10

Stichwörter:

[Controlling; Marketing; Personalmanagement; Studie; Personalcontrolling; Controlling- Modell; Unternehmen; Personalrisiken; Enterprise Risk Management; Personalplanung; Berichtswesen]

EXIF/IPTC:

Social:

Kurztext zum Event

HR-Benchmarking Circle: Personalcontrolling Prozessmodell
2012-09-11 00:00:11

(Wien) Unternehmenserfolg und HR-Prozesse sind untrennbar miteinander verbunden. Im Mittelpunkt des HR-Benchmarking Circles am 11. September stand die Frage: Wie können die Prozesse des Personalcontrollings erfolgreich gestaltet werden? Die Antwort darauf liefert das auf Initiative des ÖCI entwickelte Personalcontrolling Prozessmodell. Daneben diskutierten die anwesenden HR-Manager die Themen Risikomanagement und strategische Personalplanung.

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Sarah-Maria Kölbl