Neue Accenture-Studie: Die Hürden der Frauen in Österreichs Unternehmen
2006-03-17 10:00:00

(Wien)  Trotz großer Fortschritte haben weibliche Manager weltweit heute schlechtere berufliche Aufstiegschancen als Männer. Die Chefetage ist noch immer ein Männerclub. Rund zwei Drittel aller Top-Manager bestätigen die Existenz einer sogenannten 'Gläsernen Decke', die Frauen auf der Karriereleiter Grenzen setzt. 'Aus Sicht der meisten weiblichen Manager stellen in Österreich weniger persönliche Eigenschaften das größte Problem dar, sondern Barrieren im Unternehmen selbst', erläutert Dr. Heidemarie Schutt, Partnerin bei Accenture in Österreich.

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Anna Rauchenberger